現(xiàn)代
企業(yè)非常重視風險控制，所以很多中大型企業(yè)都設有風控總監(jiān)這個職位，而且在
風控總監(jiān)招聘中開出的薪酬也非常合理，有的還有股票、年金等額外激勵，所以在待遇上來說是非常豐厚的。既然企業(yè)這么重視，那一個風控總監(jiān)的職責和使命是什么呢？
1、發(fā)現(xiàn)風險、及時預警。風控總監(jiān)整體上負責企業(yè)的風險控制工作，最重要的職責和使命就是發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中內部和外部面臨的潛在風險，并及時做好預警工作。要做到這一點，風控總監(jiān)必須提高企業(yè)所有職員的風險意識，并幫助企業(yè)建立一整套風險控制系統(tǒng)，將風險控制的觸角伸進企業(yè)的每一個細胞，這樣才能及時發(fā)現(xiàn)風險從而做好預警。
2、做好預案、規(guī)避風險。如果風控總監(jiān)只會發(fā)現(xiàn)風險，而不知道該怎么辦，這就不是一個稱職的風控總監(jiān)。所以風控總監(jiān)必須針對企業(yè)可能遇到的各種風險做好預案，如果企業(yè)即將發(fā)生這樣的風險，不但要向企業(yè)管理層和決策者發(fā)出預警，還要對怎么規(guī)避、消除風險提供最專業(yè)的意見。這就要求風控總監(jiān)擁有廣博的知識和隨機應變的能力，可見風控總監(jiān)這個職位對知識和能力的要求是很高的。
3、應對風險、及時止損。無論風控總監(jiān)如何小心謹慎，總有一些風險無法預測，甚至避免不了，這就要求風控總監(jiān)在風險發(fā)生以后，及時做好正確的應對工作，把企業(yè)的損失減到最小。比如企業(yè)經(jīng)常會突發(fā)的人事風險，像技術總監(jiān)突然不想干了，企業(yè)面臨著技術工作無人掌管，以及核心技術外泄的問題，這些都蘊含著重大的風險。所以風控總監(jiān)一方面要督促招聘部門趕快實施
技術總監(jiān)招聘，找來合適的專業(yè)人才來替補空缺；另一方面也要配合、督促法務部門做好保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，最大限度的維護企業(yè)的利益。
