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1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》、《人才市場管理規(guī)定》、《安徽省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》等國家、省、市促進就業(yè)和人才服務的法律、法規(guī)、政策;參與就業(yè)目標責任體系建設、考核工作;參與制定就業(yè)資金使用計劃;協(xié)調落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策。承擔市就業(yè)領導小組辦公室的日常工作。
2、負責全市公共就業(yè)人才服務機構的業(yè)務指導。擬定全市公共就業(yè)人才服務機構工作規(guī)范、年度工作目標任務并負責組織實施。負責全市人力資源市場的日常管理服務工作,指導全市人力資源市場建設工作。負責中國合肥人力資源市場及人力資源產業(yè)集聚區(qū)的管理及服務工作。
3、開展公共就業(yè)服務工作。開發(fā)就業(yè)崗位,指導、規(guī)范、協(xié)調人力資源市場招聘組織和招聘活動;對人力資源市場信息進行收集、發(fā)布、分析和預測;負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務工作,指導協(xié)調農村勞動力轉移就業(yè);指導開展就業(yè)援助活動。
4、負責就業(yè)管理和企業(yè)用工服務工作。開展企業(yè)用工調查、缺工登記、用工報備等用工服務;負責用人單位錄用人員登記備案,對勞動者就業(yè)再就業(yè)和外國人就業(yè)等進行登記,開展勞動合同登記備案工作;指導勞服企業(yè)經(jīng)濟事業(yè)及組織人事管理,對勞服企業(yè)提供政策扶持和幫助。
5、負責完善公共就業(yè)人才服務制度,制定服務規(guī)范和行為標準。
6、負責全市人才服務工作,重點做好全市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務;合理配置和有效開發(fā)各級各類人才,開展人才高地建設;負責人力資源區(qū)域交流與合作,承擔各項人力資源交流活動。
7、負責高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作。負責畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調組織和統(tǒng)計分析工作;負責歸國留學人員的就業(yè)服務工作;開展人力資源科研、中高級經(jīng)營管理技術人才評價推薦。
8、負責檔案、戶籍等就業(yè)人事代理為主要內容的人力資源社會保障服務工作。
9、負責全市人力資源市場信息管理體系和公共就業(yè)服務四級網(wǎng)絡平臺建設。
10、負責大中專畢業(yè)生流動黨員管理工作。做好流動黨員的組織關系轉接、學習教育、組織管理和日常管理服務等工作。
11、承擔上級部門交辦的其它工作。
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