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合肥網hfw*** 記者昨天從安徽省人社廳了解到，8月起，安徽省失業金的計發基數，將由原先最低工資標準的60%提高到65%。此次調整過后，合肥失業金將由每人每月657元提高到819元，這也是自《失業保險條例》實施以來，我省第9次調整失業保險金標準。

    失業金掛鉤最低工資標準

    日前，省人社廳出臺《關于調整失業保險金計發基數有關問題的通知》，規定從2013年8月份起，全省各地應按月最低工資標準的65%計發失業保險金；原按60%比例計發的，應從2013年8月份起同步調整為65%。

    因為各地最低工資標準不一樣，失業金發放計算也不一樣。例如，合肥市最低工資標準提高至1260元，意味著失業金標準上調至819元，比原來的標準多了162元。在有些城市，失業金發放計算可達到最低工資標準的80%。

    個人最長可領取24個月

    失業人員要同時具備3項條件，才可領取失業保險金。包括：在被解除、終止勞動關系前，所在單位和本人已按照規定參加失業保險，并履行繳費義務滿1年；非因本人意愿中斷就業，其中，城鎮戶口本人要求提前解除勞動合同關系、辭職或自動離職都不享受失業保險待遇；已辦理失業登記，并有求職要求的可以享受相關待遇。

    按照累計繳納失業保險費年限不同，失業人員最多可領取24個月失業金。

    失業女性分娩期有補助

    對一些特殊失業人員，還有一些額外照顧。

    按照我省相關規定，失業人員在領取失業保險金期間住院分娩的，由失業保險經辦機構一次性支付4個月生育當月失業金標準70%的生育補助費。用人單位招用的農村戶籍職工，比照城鎮戶籍人員政策繳納失業保險費用，非本人意愿中斷就業后，按照城鎮失業人員的有關規定享受失業保險待遇。