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    晨報(bào)訊 “第二季度合肥市人力資源市場(chǎng)求職人數(shù)和企業(yè)需求，比上季度減少了50%以上。”9月11日，記者從合肥市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)合肥市及三縣七區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查，當(dāng)季崗位缺口最大的是服務(wù)員崗位。

    第二季度求職的40971人中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年11825人（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生3510人）占28.9%；合肥農(nóng)村人員8904人，占21.7%；外來(lái)人員8593人，占21.0%。新成長(zhǎng)失業(yè)青年，包括學(xué)校畢業(yè)生是求職的主要人員。外來(lái)人員較多是因?yàn)榻�年�?lái)合肥經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，企業(yè)員工工資待遇等提高，對(duì)周邊城市勞動(dòng)者的吸引力增強(qiáng)；在業(yè)人員和在學(xué)人員求職也較多。

    第二季度崗位缺口最大的是服務(wù)員崗位，夏季餐飲服務(wù)旺季對(duì)服務(wù)員的需求大。同時(shí)，普通操作工需求仍較大，但比第一季度已有很大緩解。夏季也是批發(fā)零售業(yè)旺季，商貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)員需求加大。第二季度短期促銷(xiāo)員和短期宣傳員崗位供不應(yīng)求，主要是因?yàn)榇笈�在校學(xué)生走進(jìn)市場(chǎng)尋求兼職。

    合肥市人社局工作人員分析，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)文員、客服、營(yíng)業(yè)員等對(duì)學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等要求不高的崗位，仍是求職人數(shù)較少的崗位，缺口較大。

    本報(bào)記者 周芳林