合肥網hfw***訊 省人力資源和社會保障廳昨天傳出消息：從今年7月1日起，安徽省月度最低工資標準將上調，其中合肥、馬鞍山兩市市區(qū)（下同）的增長額度最高，達到了160元，增長幅度為28.6%。調整后，合肥市月度最低工資標準為720元，小時最低工資標準為7.5元。
哪些人員受益提薪
調高最低工資標準，哪些人群將會受益呢？合肥市人社局副局長王世保表示，合肥市大部分生產型企業(yè)的工資已經遠遠高于最低工資標準，此次調整對這些企業(yè)的影響不大。但是對于從事私營的餐飲類，以及缺乏勞動技能而從事公益性崗位的4050人員，工資待遇將會有所提升。“最低工資標準還將會帶來一系列的聯動作用，失業(yè)人員的保險金也將隨之調高。”
五大主要因素決定
“調整后的安徽省最低工資標準應該處于全國的中等水平。”省人社廳勞動關系處處長劉效華表示：“最低工資確定和調整，是根據當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、CPI、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素來決定的。”
單位違法可以舉報
據劉效華介紹，最低工資標準不包含加班、津貼等，不過個人繳納社保則包括在內。最低工資標準是一個底線，而大部分工作的工資都高于這個標準。“如果勞動者在提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資低于當地最低工資標準，則是違法，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門舉報。” （劉曉平）
省內月度最低工資標準
淮北市、淮南市、蕪湖市、銅陵市為680元，小時最低工資標準7.1元；蚌埠市、滁州市、巢湖市、宣城市、池州市、安慶市、黃山市為630元，小時最低工資標準6.6元；亳州市、宿州市、阜陽市、六安市為580元，小時工資標準為6.1元。
