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職工出生時(shí)間如何認(rèn)定---市勞動(dòng)保障局12345熱線常見問題解答①

時(shí)間:2010-05-20  來源:  作者: 我要糾錯(cuò)


問:職工出生時(shí)間如何認(rèn)定?

答:實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

問:如何界定勞動(dòng)爭(zhēng)議及具體維權(quán)途徑?

答:勞動(dòng)爭(zhēng)議是指存在勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的爭(zhēng)議。一般包括:因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的首先提倡雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,可向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)  申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,其中,對(duì)于向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,按照屬地管轄的原則,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地(即所屬縣區(qū))的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。有下列情形之一的可直接向合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁:市屬單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;注冊(cè)資本在300萬元人民幣以上或50萬美元以上的非市屬企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

問:用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同怎么辦?

答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

問:“工傷自理”條款是否有效?

答:一些用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),約定不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中“工傷自理”。盡管在勞動(dòng)合同訂立時(shí)勞動(dòng)者表示同意,但此勞動(dòng)合同條款違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,因此屬于無效條款。

問:職業(yè)資格證書如何取得?

答:勞動(dòng)者要取得職業(yè)資格證書,必須經(jīng)過職業(yè)技能鑒定。具體程序如下:到相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)考,經(jīng)過考核鑒定合格后,由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)和級(jí)別的職業(yè)資格證書。(合肥市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)查詢方式:一是可以通過電話(2656755)咨詢合肥市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心;二是上網(wǎng)查詢(合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)/就業(yè)服務(wù)/職業(yè)技能鑒定/合肥市職業(yè)技能鑒定站情況一覽表)。

問:再次失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限如何計(jì)算?

答:失業(yè)人員重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,按其重新就業(yè)后的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間核定其本次應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限,其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限可以合并計(jì)算,但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。

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