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問：用人單位招用人員后應(yīng)于何時(shí)到勞動(dòng)保障行政部門辦理錄用登記和勞動(dòng)合同登記備案手續(xù)？

答：用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)；建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同并辦理勞動(dòng)合同登記備案手續(xù)。

問：用人單位初次辦理勞動(dòng)合同登記備案應(yīng)帶哪些材料？

答：初次辦理勞動(dòng)合同登記備案的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或有關(guān)登記證副本、招用人員勞動(dòng)合同登記備案花名冊(cè)、用人單位信息登記表及甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本。其中，是法人單位的，應(yīng)同時(shí)提供法定代表人身份證明；不是法人單位的，應(yīng)同時(shí)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級(jí)主管單位的授權(quán)委托書。招用人員勞動(dòng)合同登記備案花名冊(cè)和用人單位信息登記表同時(shí)提供電子檔或通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)備。

問：用人單位變更勞動(dòng)合同應(yīng)帶哪些材料？

答：變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)持《勞動(dòng)用工登記證》、原勞動(dòng)合同登記備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同變更花名冊(cè)（附電子檔或通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)備）和甲、乙雙方新簽訂的勞動(dòng)合同文本。

問：用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)帶哪些材料？

答：續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)持《勞動(dòng)用工登記證》、原勞動(dòng)合同登記備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同續(xù)訂花名冊(cè)（附電子檔或通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)備）和甲、乙雙方新簽訂勞動(dòng)合同文本。