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在職場(chǎng)人的口口相傳中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬水平都是很高的，遠(yuǎn)超一般行業(yè)，這是真的嗎？答案是肯定的，真的很高！這在一些權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的行業(yè)薪酬報(bào)告表中就有體現(xiàn)，而且還有很多實(shí)際的例子可以印證，就拿今年飽受關(guān)注的騰訊校招為例，應(yīng)屆生的年薪總報(bào)價(jià)高達(dá)40萬元！

 

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬往往并不是月薪，而是會(huì)談一個(gè)總的年薪。我們就先以這一條為例，這是一個(gè)騰訊在深圳的后臺(tái)崗位offer的年薪，達(dá)到了26×16，也就是說月薪是26k，然后薪資是16個(gè)月，也就是說其中會(huì)有四個(gè)月的工資以年終獎(jiǎng)的形式來進(jìn)行發(fā)放的。然后在一些大廠，16薪到20薪都是比較常見的。

 

另外很多互聯(lián)網(wǎng)大公司都是有各種補(bǔ)助的。首先是房補(bǔ)，大廠的房補(bǔ)一般都在1000~1500之間，而騰訊的房補(bǔ)高達(dá)4000，這比其他家公司厚道很多；然后是股票，這其實(shí)也是大廠為了留住人的一個(gè)方式，很多比較優(yōu)秀的人才，他們難以離開大廠，也是因?yàn)檫@個(gè)股票價(jià)值比較高；最后就是簽字費(fèi)，簽字費(fèi)屬于是一些大的公司對(duì)一些優(yōu)質(zhì)人才的吸引，一般是入職簽合同就發(fā)，像騰訊很多職位的簽字費(fèi)就高達(dá)3萬。但是在一些小公司這些補(bǔ)助就很少或者沒有，所以最好還是要進(jìn)大廠。

 

所以說目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬待遇還是非�？捎^的，而且在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一般干個(gè)幾年后就能得到升職加薪，如果你的水平提高以后沒有升職加薪的話，跳槽以后薪酬也能有不錯(cuò)的增長。但是跳槽的話最好不要自己去找下家，最好通過知名獵頭公司的專業(yè)獵頭去找，因?yàn)樗麄冋莆罩�互�?lián)網(wǎng)大廠的許多優(yōu)質(zhì)職位，給你推薦的都是最合適的，在薪酬上也能為你爭取最大的利益。