對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，獵頭是一個(gè)比較有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，而且獵頭收入也很高，很多成功的獵頭動(dòng)輒年薪百萬(wàn)，所以這個(gè)職業(yè)很受年輕人歡迎。但是入行之前，你必須對(duì)獵頭這個(gè)職業(yè)有個(gè)基本的了解，比如獵頭具體是做什么工作的？就這個(gè)問(wèn)題，筆者咨詢了一位資深的
蘇州獵頭，后者做了以下解答。
獵頭是一種專門(mén)從事人才招聘服務(wù)的職業(yè)，也被稱為高端人才招聘或者高端人才搜索。獵頭公司通常會(huì)與客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，為其尋找高級(jí)管理層、專業(yè)人士等高端人才。而且獵頭只負(fù)責(zé)像總經(jīng)理、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、
風(fēng)控總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等等高端職位的招聘，像基層普通職位的招聘，不是獵頭的工作范圍。
獵頭為
企業(yè)招聘人才時(shí)，會(huì)先與客戶溝通，進(jìn)行客戶需求分析，明確客戶需要哪些類型的人才、職位要求、薪資待遇等信息；然后獵頭就會(huì)根據(jù)這些信息為客戶企業(yè)搜尋目標(biāo)人才，搜尋的渠道為獵頭公司通過(guò)自身儲(chǔ)備資源、網(wǎng)絡(luò)拓展以及人際關(guān)系等等，因?yàn)楂C頭具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和判斷力，所以能夠?yàn)槠髽I(yè)搜尋的候選人都是非常符合企業(yè)要求的。
有了候選人，獵頭公司會(huì)先對(duì)候選人進(jìn)行面試、評(píng)估，并向客戶推薦最優(yōu)秀的候選人，再由客戶面試候選人，決定是否錄用。獵頭還會(huì)協(xié)助候選人和用人企業(yè)進(jìn)行薪酬談判，確定一個(gè)雙方都能接受的薪酬水平。
在員工入職后，獵頭還會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)服務(wù)，幫助員工順利入職，并完美的融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，使人才和企業(yè)雙方都滿意。
總之，獵頭公司在人才招聘領(lǐng)域發(fā)揮著非常重要的作用，他們通過(guò)專業(yè)的渠道與手段，為企業(yè)尋找到最優(yōu)秀的人才，幫助企業(yè)快速提高人才質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。
